comunicación · cultura · personas
Sentido para entender la estrategia. Nervio para compartirla y llevarla lejos.
Trabajamos para que los equipos entiendan el rumbo, se sientan partícipes de los éxitos y, juntos, empresa y personas ganen el reconocimiento que merecen.
qué hacemos
3 maneras de mover la estrategia
Un plan estratégico que hay que llevar a todos los equipos, un crecimiento rápido con muchos cambios, desapego que se respira y empieza a generalizarse… Ahí entramos con Sentido & Nervio, trabajando tres áreas que se cruzan en una, la comunicación interna, nuestra especialidad.
Nuestra especialidad
Comunicación
interna y corporativa
De quien emite a quien recibe, dentro y fuera de la empresa.
- Relato interno y mensajes clave
- Plan y canales
- Preparación de dirección y mandos para comunicar
- Discursos y presentaciones de la dirección
- Comunicación del cambio
Y también > Marca y posicionamiento, narrativa ESG, portavocía, ferias y eventos.
Cultura
Que los valores se reconozcan en cómo se trabaja cada día.
- Diagnóstico de cultura y comunicación
- Propósito y valores aterrizados por áreas
- Alineación en cascada: dirección, mandos y equipos
- Marca empleadora interna
Personas
Que cada puesto sepa qué le toca y cómo contarlo.
- Talleres de alineación
- Mandos intermedios, con prevención del burnout junto a RRHH
- Dinámicas de equipo
- Gestión de proyectos
- Comunicación y presentaciones en público
Los mandos intermedios son la bisagra de la empresa, el nervio que conecta dirección y equipos. Su voz es clave.
cómo trabajamos
Como si fuera nuestra
Trabajamos desde dentro, como si fuese nuestra empresa: escuchamos, entendemos y decimos lo que vemos, con honestidad y claridad. A partir de ahí, manos a la obra para forjar un plan efectivo a medida y ponerlo en marcha vigilando cada fase.
01
Diagnóstico
Entramos, escuchamos a todos los niveles y te decimos lo que vemos, con datos, prioridades y sin rodeos.
02
Plan de acción
Acciones prácticas, enfocadas en los objetivos acordados y diseñadas a medida de cada equipo.
03
Acompañamiento
Evaluamos, ajustamos, hacemos seguimiento de la evolución del plan y de los equipos y activamos los cambios necesarios.
04
Continuidad
Te dejamos los materiales, herramientas y las medidas en marcha para que tus equipos sigan aplicándolas.
Te llevas el plan y todo lo necesario para ponerlo en marcha: presentaciones, discursos, guías para mandos, argumentarios, newsletters, vídeos o lo que necesites para cada equipo.
quién soy
Altavoz para las dos orillas
Soy Elisa Cancio, fundadora de Sentido & Nervio.
Cuento historias desde que tengo memoria. Con tres años montaba telediarios inventados en el bar de mis padres y los marineros me seguían el juego. Cómo no, me entregué al periodismo: más de una década en radio y en informativos de televisión nacionales, como Informativos Telecinco y laSexta, con directos, corresponsalía en el Congreso y coedición de informativos.
Cuando quise llevar ese oficio a la empresa, me preparé con un Executive MBA y aterricé en JSV, un grupo logístico, donde dirigí la comunicación durante diez años y, en una etapa, también recursos humanos. Turnos, almacenes, oficinas y gente que hace magia cada día. Allí comprobé que una estrategia funciona cuando llega a quien la ejecuta, y este la entiende, la siente y la comparte.
De ahí nace Sentido & Nervio. Sé lo que se dice en cada orilla y lo que se pierde por el camino, y mi trabajo es que la dirección y los equipos se escuchen de verdad. Entro en cada empresa como si fuera mía: escucho, entiendo y digo lo que veo.
También colaboro con agencias de comunicación e integradoras de ESG liderando la estrategia de narrativa y contenidos en proyectos para empresas como Heineken, Huakal, Deacero, entre otras. Y sigo adorando el directo, dentro y fuera de la empresa, moderar mesas, dinamizar talleres y conducir eventos.
Tengo claro que mi oficio es comunicar porque mi vocación siempre ha sido la gente.
Licenciada en Periodismo · Executive MBA
preguntas frecuentes
¿Dudas? Vamos al grano
Si tienes otras, contacta y hablamos.
¿Por dónde se empieza?
Normalmente, por un diagnóstico. Con entrevistas, encuestas y sesiones en grupo, y revisando los canales que ya usáis, conocemos lo que pasa de verdad en la empresa: la estrategia de la dirección y la situación de los equipos y sus líderes. Con distancia, el foco del problema se ve con más claridad. Te lo contamos con datos y prioridades.
¿Y os encargáis también de que el plan se cumpla?
Sí. Hacemos el plan a tu medida y lo dejamos en marcha: sentamos las bases, ordenamos mensajes, canales y responsables, y hacemos el seguimiento con indicadores que acordamos contigo al empezar. Después, podemos seguir al frente o acompañar a quien lo ejecute en tu equipo.
¿Cómo trabajáis? Tanto si tenemos equipo de comunicación y cultura como si no
Si tenéis equipo, trabajamos con él: reforzamos lo que ya hace y aportamos soluciones nuevas. Si todavía no lo tenéis, cubrimos el hueco actuando desde dentro y os ayudamos a ponerlo en marcha.
¿Con qué tipo de empresas trabajáis?
Más que el tamaño, nos fijamos en el momento: empresas que crecen, cambian o necesitan ordenar su comunicación. En narrativa y estrategia ESG acompañamos también a grandes compañías.
¿Hacéis comunicación externa, corporativa?
Sí: marca y posicionamiento, prensa y relaciones públicas, narrativa ESG, portavocía y eventos, siempre conectados con lo que se vive dentro.
¿Trabajáis en remoto o en presencial?
De las dos formas, y viajamos donde haga falta. El diagnóstico y los talleres funcionan mejor en presencial: cara a cara se escucha mejor. El seguimiento lo combinamos, con reuniones en remoto y visitas cuando conviene.
contacto
¿Hablamos?
Cuéntanos en qué momento está tu empresa y te proponemos por dónde empezar.
Responsable: Elisa Cancio Rivas. Finalidad: responder a tu consulta. Legitimación: tu consentimiento. Destinatarios: no se ceden datos a terceros salvo obligación legal. Derechos: acceso, rectificación, supresión y otros, como se explica en la política de privacidad.